RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Análisis Emocional  con Integración de IA   en Proyectos de Cambio  Organizacional   en Empresas Familiares
A1 Juanes Mayfield, Beatriz
A2 Universidad de Valladolid. Escuela de Ingenierías Industriales
K1 Deep Learning
K1 Empresa Familiar
K1 Reconocimiento de Emociones
K1 Componente Emocional
K1 Cambio Organizacional
K1 5311 Organización y Dirección de Empresas
AB Las empresas están compuestas por personas, por lo tanto, las emociones individuales y grupales influyen y desempeñan una función relevante. Especialmente en los momentos de cambio organizacional en empresas familiares, las emociones son de alta importancia. Gestionar las emociones supone un riesgo en los momentos de cambio profundo, que puede abordarse como una amenaza o una oportunidad. Este trabajo fin de máster pretende mostrar el estado del arte en cuanto a metodología para la evaluación de las emociones en el ámbito empresarial. Además, se ha profundizado en la aplicación que puede tener utilizar algoritmos de Deep Learning en los que a partir de texto, imagen y sonido se pueda proporcionar una visión complementaria del estado emocional. Por último, se ha hecho una primera aproximación a un estudio en empresas reales obteniendo la opinión de la aplicabilidad y que puede tener introducir la tecnología de IA en este campo
YR 2024
FD 2024
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/68982
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/68982
LA spa
NO Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados
DS UVaDOC
RD 25-jul-2024