RT info:eu-repo/semantics/article
T1 Glass Ceiling or Slippery Floors? Understanding Gender Differences in the Spanish Worker’s Compensation System
A1 Moral de Blas, Alfonso
A1 Corrales Herrero, María Elena
A1 Martín Román, Ángel Luis
K1 Mujeres - Trabajo - España
K1 Absentismo laboral - España
K1 Riesgo moral
K1 Comportamiento oportunista
K1 Sistema de indemnización
K1 Techo de cristal
K1 6306 Sociología del Trabajo
K1 5302 Econometría
AB El objetivo principal de este trabajo es analizar las diferencias de género asociadas al seguro por accidente de trabajoo al sistema español de indemnización a los trabajadores. Más específicamente, estamos interesados en entender lasdiferencias en el tiempo de recuperación después de un accidente de trabajo entre hombres y mujeres. Con elloconseguimos un conocimiento mejor de la conducta oportunista que genera el absentismo laboral. Los resultadosmuestran que las mujeres que ocupan puestos de trabajo de menor responsabilidad experimentan periodos injustificadosde recuperación más prolongados que los hombres. Pero, según ascendemos en la escala ocupacional estecomportamiento tiende a desaparecer y, lo que es más significativo, en la parte superior de la escala ocupacional lasmujeres se encuentran más comprometidas con el trabajo que los hombres. Además, el ciclo económico parece tenerun mayor efecto sobre el tiempo de recuperación de las mujeres que de los hombres.
PB Universidad de Almería
SN 1133-3197
YR 2012
FD 2012
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/70109
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/70109
LA eng
NO Estudios de Economía Aplicada, 2012, vol. 30, n.1, p. 311-339.
NO Producción Científica
DS UVaDOC
RD 23-dic-2024