RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Instrumentos jurídicos para la igualdad de género en la legislación societaria
A1 Mallada Fernández, Covadonga
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Educación de Palencia
K1 Igualdad de género
K1 Legislación societaria
K1 Representación paritaria
K1 Discriminación
K1 Consejos de administración
K1 6309.09 Posición Social de la Mujer
K1 5605.02 Derecho Civil
AB Este trabajo tiene como objetivo analizar los principalesinstrumentos jurídicos que promueven la igualdad de género en la legislación societariaen España. La igualdad de género es un principio fundamental en el ordenamiento jurídicoespañol, reflejado en la Constitución de 1978 y promovido a través de diversas leyesorgánicas, como la Ley Orgánica 1/2004, la Ley Orgánica 3/2007 y la Ley Orgánica10/2022. Estas leyes buscan eliminar la discriminación por razón de sexo y fomentar laigualdad efectiva entre hombres y mujeres.En el ámbito empresarial, la representación de las mujeres en los consejos deadministración y en la alta dirección de las sociedades cotizadas sigue siendo baja. Paraabordar esta desigualdad, se han desarrollado proyectos de ley como el proyecto de LeyOrgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres enórganos de decisión, que busca implementar la Directiva (UE) 2022/2381 del ParlamentoEuropeo y del Consejo.
YR 2024
FD 2024
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/70684
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/70684
LA spa
NO Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
DS UVaDOC
RD 03-mar-2025