RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 La inteligencia artificial y los  derechos laborales
A1 Álvarez Redondo, Marco
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Inteligencia artificial
K1 Trabajo, Mercado de, Efectos de la automatización en el
K1 Algoritmos
K1 Selección de personal
K1 Inteligencia artificial
K1 5605.03 Derecho Mercantil
AB Durante los últimos años la inteligencia artificial ha tenido especial relevancia en el ámbito laboral y es predecible que en los próximos años continúe estando presente. Gracias a este avance se han creado nuevos procesos algorítmicos que pueden utilizar los empresarios para aumentar la productividad, la eficacia y el control de la empresa,pero introducen importantes desafíos jurídicos, como la invasión de la privacidad a través de la vigilancia laboral. Esta investigación se centra en el impacto de la inteligencia artificial en la toma de decisiones laborales, donde los algoritmos pueden perpetuar sesgos y discriminación.La utilización de la inteligencia artificial está logrando transformar los derechos de los trabajadores a una gran velocidad, afectando a diversos ámbitos y sectores. Además, plantea diferentes desafíos éticos y legales, que están siendo abordados por regulaciones como el Reglamento de Inteligencia Artificial de la Unión Europea, destinado a garantizar la transparencia, seguridad y equidad en el uso de estos procesos.También se nos cuentan las posibles alternativas de actuación para evitar o disminuir esos sesgos.
YR 2024
FD 2024
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/71407
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/71407
LA spa
DS UVaDOC
RD 02-mar-2025