RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Presencia de mujeres en consejos de administración de empresas europeas y su impacto en rentabilidad, endeudamiento y liquidez
A1 Vidal Extremo, Paula
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Liderazgo femenino
K1 Estereotipos de género
K1 Consejos de  administración
K1 6309.09 Posición Social de la Mujer
K1 5302 Econometría
AB La pretensión de este trabajo es analizar el impacto causado por la presencia de mujeres en los consejos de administración sobre determinados indicadores financieros. Para ello, se ha escogido una muestra de 1.349 empresas, con el objetivo de ver el efecto de la diversidad de género a través de la comparación tanto de las compañías europeas a nivel de países como a nivel sectorial. Muchos autores han relacionado los estereotipos de género con el impacto de la presencia de las mujeres consejeras en los ratios financieros. Los estereotipos de género han definido las características que explican los rasgos, valores, forma de ser e interactuar de una mujer y de un hombre. Estos estereotipos han supuesto para las mujeres algunas barreras en el acceso a puestos de gran responsabilidad, ya que las posiciones de liderazgo y las características que definen los rasgos femeninos no son coincidentes, primando los perfiles masculinos en la dirección empresarial. Esta explicación se debe a que tradicionalmente han sido los hombres los que han ocupado puestos de dirección en las empresas y las mujeres se han dedicado a las labores domésticas, por lo que se les atribuyen cualidadestotalmente opuestas.
YR 2024
FD 2024
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/71651
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/71651
LA spa
DS UVaDOC
RD 23-nov-2024