RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Competencias para la empleabilidad para ofertas afines al MBA: búsqueda en plataformas digitales
A1 Vivanco Jaimes, Jorge Martín
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Trabajo, Mercado de
K1 Búsqueda de empleo
K1 Reclutamiento digital
K1 Competencias suaves
K1 Competencias transversales
K1 Perfiles MBA
K1 6109.03 Planificación y Evaluación Puestos de Trabajo
K1 5311 Organización y Dirección de Empresas
AB En un mundo laboral tan dinámico y complejo como el actual, las empresas tienen que realizar un gran esfuerzo por buscar y captar talento para sus organizaciones. Cada vez mas, indepedientemente del puesto de trabajo y del sector de actividad, han tomado un especial protagonismo las competencias transversales y suaves, como elemento distintivo en los candidatos a los procesos de selección de personal.En particular, este trabajo se centra en analizar cuáles son las competencias transversales y/o suaves mas demandadas en el territorio español, para ofertas laborales afines a perfiles MBA (Universidad de Valladolid).En concreto, se hace una búsqueda en tres plataformas digitales claves para buscar candidatos y buscar empleo: LinkedIn, Infojobs e Indeed. Se han analizado 10.863 ofertas publicadas en estas tres plataformas, entre diciembre 2023-febrero 2024 y se analiza de un modo descriptivo la base de datos obtenida.Algunos de los principales resultados son que: los puestos del área de marketing son los mas demandados; es en Cataluña donde se ofrecen mas vacantes; la mayor parte de puestos vacantes ofrecen jornadas laborales completas y algunas de las competencias suaves/transversales mas demandadas son la comunicación, el trabajo en equipo y el inglés, entre otras.
YR 2024
FD 2024
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/72707
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/72707
LA spa
DS UVaDOC
RD 09-abr-2025