RT info:eu-repo/semantics/article
T1 Trauma Organizacional em Tempos de COVID-19: Contribuições para a Gestão de Pessoas
A1 de Oliveira Camilo, Juliana
AB Organizações podem ser confrontadas com situações traumáticas, causando impactos em suas operações, processos e coletivo de trabalhadores. Neste momento, passam a funcionar de modo adoecido, não conseguindo executar suas funções como antes, podendo, se tornar não  efetivas  no  seufazer  ou  até  perigosas  para  sua  clientela  e/ou  a  saúde  de  seus trabalhadores.  Por  este  motivo,  o    presente  estudo  apresenta  o  conceito  de  Trauma Organizacional em organizações de saúde que atuaram na chamada “linha de frente” da COVID-19, a partir da realidade  brasileira, e as contribuições possíveis para a área de Gestão de Pessoas. Para tanto, procura sustentação a partir do construcionismo social, apresentando ferramentas de identificação do TO, visando mediações possíveis para a área de Gestão de Pessoas.
SN 2178-0080
YR 2021
FD 2021
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/74353
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/74353
LA por
NO Revista Administração Em Diálogo - RAD, 23(2), 97–107.
NO Producción Científica
DS UVaDOC
RD 31-ene-2025