RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 La sucesión empresarial en empresas desmaterializadas: La sucesión de plantillas
A1 Escudero Martínez, David
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho
K1 Artículo 44 ET
K1 Directiva 2001/23
K1 Sucesión de empresas desmaterializadas
K1 5605.03 Derecho Mercantil
AB El presente trabajo tiene por objeto analizar, desde una perspectiva jurídica, las circunstancias derivadas de la sucesión empresarial en aplicación del artículo 44 ET, que se encuentra influenciado por el contenido de la Directiva 2001/23. Fundamentalmente el estudio se centrará en la transmisión de lasunidades económicas productivas intensivas en capital humano, lo que en el argot jurídico laboral conocemos por sucesión de plantillas. Para ello, se examinarán las posibles obligaciones de subrogación laboral entre la empresa cesionaria y la cedente, así como las implicaciones que dicho traspasopuede tener en los derechos laborales de los trabajadores afectados.
YR 2025
FD 2025
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/76090
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/76090
LA spa
NO Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
DS UVaDOC
RD 25-jun-2025