RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Investigación interna en las personas jurídicas: videovigilancia y control de las comunicaciones
A1 Obispo Arranz, Luis
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho
K1 Poder de dirección y control
K1 Vulneración de los derechos de los trabajadores
K1 Proporcionalidad
K1 56 Ciencias Jurídicas y Derecho
AB Las medidas de vigilancia y control en el ámbito laboral son herramientas imprescindiblespara garantizar la seguridad y el correcto desarrollo de la actividad empresarial. Noobstante, su implantación puede plantear conflictos laborales. Para una correcta adopción,se requiere garantizar el equilibrio entre el ejercicio de esta prerrogativa por parte delempresario y los propios derechos de los trabajadores.Dada la naturaleza interpersonal de la relación laboral, cuando de la adopción de estasmedidas se infiere un desequilibrio de posiciones, puede producirse la vulneración dederechos de los trabajadores y, consecuentemente, provocar conflictos, tanto en el entornolaboral como en sede judicial.Es por ello que este trabajo buscará determinar hasta dónde puede llegar el empresario ensu facultad de supervisión, qué garantías deben respetarse para evitar la vulneración dederechos fundamentales, así como estudiar las consecuencias de utilizar, en el régimensancionador o en ámbito judicial, pruebas obtenidas con la inobservancia de estas garantías.
YR 2025
FD 2025
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/76110
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/76110
LA spa
NO Departamento de Derecho Constitucional, Procesal y Eclesiástico del Estado
DS UVaDOC
RD 15-jul-2025