RT info:eu-repo/semantics/article
T1 Trabajadores despedidos por enfermedad. Cuando el Derecho se aleja de la Justicia
A1 Serrano Argüello, Noemí
K1 Despido
K1 Enfermedad
K1 Salud
K1 No discriminación
K1 Despido por enfermedad
AB La mala práctica empresarial de despedir a sus trabajadores cuando están enfermos es una respuesta ante la enfermedad a la que los juristas ya nos hemos acostumbrado. Por suerte la sociedad no. La contestación del Derecho y los Tribunales ante esa decisión, cuando no es conforme a Derecho (que incluso a veces sí lo es si se asocia a altos índices de absentismo en la empresa), es la de la calificación del despido como improcedente. Se ha buscado relacionar aquellas decisiones con la lesión de algún Derecho Fundamental para conseguir la declaración de nulidad del despido, pero la enfermedad –por el momento- no encaja con la discriminación (los enfermos no se consideran como un grupo segregado y las enfermedades crónicas no tienen especial amparo), tampoco el derecho a la protección de la salud goza de la calificación de Derecho Fundamental en España (estando privado del Recurso de Amparo). Al hilo del estudio de los más recientes pronunciamientos de los Tribunales (entre otros las SSTS de 11 y 18 de diciembre de 2007, 22 de enero y de 13 febrero 2008 o STC 62/2008, de 26 de mayo) el presente trabajo quiere poner de manifiesto la necesidad de una reforma legal que impida los supuestos más injustos del despido que tienen por única causa de enfermedad.Índice: I. INTRODUCCIÓN.- II. LA ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR LEJOS DE LA DISCRIMINACIÓN.- III. Y MUY CERCA DE LA DESPROTECCIÓN.- IV. RENTABILIDAD ECONÓMICA Y DESPIDO. LA ENFERMEDAD ¿UNA EXCEPCIÓN?.- V. LA OTRA LUCHA DE LA ENFERMEDAD, LA ENFERMEDAD FRENTE A LA SIMULACIÓN DE ENFERMEDAD.- VI. LAS CLAVES DE LA SENTENCIA 62/2008, DE 26 DE MAYO. UNA RESOLUCIÓN PARA LA REFLEXIÓN.- VII. UNA LLAMADA DE ATENCIÓN AL LEGISLADOR.
PB IUSTEL
SN 1696-9626
YR 2008
FD 2008
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/7734
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/7734
LA spa
NO Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, diciembre 2008, nº 18, págs. 1-22
NO Producción Científica
DS UVaDOC
RD 23-nov-2024