RT info:eu-repo/semantics/article
T1 Dos desafíos para la sanidad pública: El mantenimiento de los recursos humanos y la delimitación de la jornada de trabajo
A1 Serrano Argüello, Noemí
K1 Sanidad
K1 Personal estatutario
K1 Jornada de trabajo
K1 Personal sanitario
AB ■	Al tiempo que se produce la actualización de las disposiciones reguladoras del personal al servicio de la sanidad pública de los últimos años —en particular con la aparición de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco—, se descubre una progresiva insuficiencia de los recursos humanos sanitarios y ciertas mutaciones en las necesidades de atención sanitaria. Desde un detallado análisis de las actuacio- nes seguidas por los Servicios autonómicos de Salud se detecta una falta de previsión legal en relación a estos cambios, que están afectando y transformando la organiza- ción del modelo sanitario público.El presente artículo analiza algunos de los problemas que derivan de la inadecuación de las plantillas a la demanda sanitaria, a los que se enfrenta la sanidad pública española. La necesidad de personal sanitario se produce por la combinación de una serie de factores: pérdida de sus recursos humanos, déficit de especialistas en ciertas especialidades, un progresivo aumento del número de jubilaciones sin el indispen- sable relevo de efectivos y, también, como consecuencia de la globalización y las mi- graciones de los profesionales. Un efecto reflejo de aquella situación se concentra en la distribución de la jornada laboral. Sin duda, la escasez de personal repercute de manera directa en la ordenación del tiempo de trabajo. La regulación legal que pre- tende armonizar los intereses de nuestro Sistema Nacional de Salud y los de quienes prestan sus servicios para la sanidad pública (los trabajadores sanitarios) tropieza con obstáculos para su establecimiento; en particular, la manera de combinar tiempos de trabajo y de descanso.
PB UPV. Revista de relaciones laborales
SN 1575-7048
YR 2009
FD 2009
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/7735
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/7735
LA spa
NO Lan Harremanak - Revista de relaciones laborales UPV nº 17,  publicado en 2009, págs. 235 a 273
NO Producción Científica
DS UVaDOC
RD 06-ago-2024