RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Eficiencia en la Gestión del Talento: clave para el crecimiento económico de Industrias Maxi
A1 Domínguez Rodríguez, Paula
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Personal - Dirección
K1 Gestión del talento
K1 Recursos humanos
K1 Modelo AMO
K1 Ventaja competitiva
K1 Formación  continua
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
K1 5306 Económica del Cambio Tecnológico
K1 5311.09 Organización de la Producción
AB La gestión adecuada de los recursos humanos juega un papel fundamental a la hora de aportar valor a la empresa, garantizando y mejorando su competitividad. Así, la correcta administración del capital humano a través de la formación, la motivación y la retención del talento genera ventajas competitivas sostenibles frente a sus competidores. Industrias Maxi se presenta como un caso de éxito en la aplicación de estas estrategias, integrando el modelo AMO (Habilidad, Motivación, Oportunidad) para mejorar la productividad y estabilidad laboral. Además, se estudia su entorno competitivo, analizando fortalezas y debilidades que nos ayudaran a responder a las oportunidades y amenazas surgidas del análisis de su entorno. La empresa apuesta por la especialización, la digitalización y la I+D+i, como pilares de su crecimiento, asegurando su liderato en el sector. Finalmente, se abordan los desafíos futuros en la gestión del talento, destacando la necesidad de atraer a las nuevas generaciones y de adaptarse a la evolución constante del mercado.
YR 2025
FD 2025
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/77396
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/77396
LA spa
DS UVaDOC
RD 20-oct-2025