RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Gamificación y formación de empleados en las organizaciones: BBVA, Deloitte, Sanitas
A1 Llanos Galán, Elías
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Personal - Dirección
K1 Formación empleado
K1 Gamificación
K1 Recursos humanos
K1 Ludificación
K1 Organización
K1 Empresa
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
K1 5311 Organización y Dirección de Empresas
K1 5306.02 Innovación Tecnológica
AB La gamificación se considera una estrategia innovadora en la formación de empleados de las organizaciones, provocando una revolución en el aprendizaje y transformando los métodos tradicionales en experiencias interactivas que motivan a los “jugadores” (empleados). Este trabajo tiene como objetivo profundizar en la importancia de la gamificación como elemento clave en esta política de recursos humanos. Para ilustrar dicho objetivo se cuenta con el estudio de esta metodología formativa en tres casos reales y de diversos sectores de actividad: BBVA, Deloitte y Sanitas. Se analiza cómo integran diversas dinámicas de juegos para desarrollar competencias clave en sus empleados, se identifican los objetivos formativos que se persiguen y los efectos que generan en el aprendizaje, la motivación y el desarrollo profesional de sus empleados.
YR 2025
FD 2025
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/77541
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/77541
LA spa
DS UVaDOC
RD 11-oct-2025