RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Las medidas de conciliación de la vida familiar y profesional tras la reforma operada mediante Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio
A1 Fernández Mancho, Estela
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho
K1 Igualdad
K1 Familia
K1 Corresponsabilidad
K1 56 Ciencias Jurídicas y Derecho
AB La conciliación de la vida laboral, familiar y personal hace referencia a las estrategias y recursos que permiten a las personas organizar su tiempo para atender tanto sus obligaciones profesionales como sus necesidades familiares y personales. Este concepto ha cobrado importancia en el ámbito de la igualdad de género, ya que, en la práctica, son mayoritariamente las mujeres quienes asumen las responsabilidades del hogar y del cuidado de hijos o personas dependientes.En este contexto, la corresponsabilidad emerge como un principio clave, que va más allá de la conciliación, al implicar una distribución equitativa de las responsabilidades domésticas y de cuidado entre hombres y mujeres, así como entre el Estado, las empresas, promoviendo no sólo la igualdad real entre géneros, sino también la mejora del bienestar social y la calidad de vida.Todo ello se consigue gracias a los avances legales recientes, tanto en España como en la Unión Europea, que han impulsado permisos de paternidad, opciones de trabajo flexible y protección para quienes ejercen su derecho a conciliar. Sin embargo, persisten barreras culturales y prácticas que dificultan un reparto equitativo de las responsabilidades. Alcanzar una corresponsabilidad real exige cambiar mentalidades y estructuras sociales aún muy arraigadas
YR 2025
FD 2025
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/79384
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/79384
LA spa
NO Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
DS UVaDOC
RD 07-nov-2025