RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 El derecho a la no discriminación del colectivo LGTBIQ en la relación laboral
A1 Martín Redondo, Lucía Francisca
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho
K1 LGTBIfobia
K1 Plan de igualdad
K1 Diversidad
K1 56 Ciencias Jurídicas y Derecho
AB Este texto estudia la evolución de los derechos laborales del colectivo LGTBI en España, partiendo de su contexto histórico y social, desde la represión sufrida durante el franquismo hasta los avances legislativos recientes, como la despenalización de la homosexualidad en 1978 y la Ley 4/2023. Su objetivo es visibilizar las dificultades sociales, jurídicas y laborales que estas personas han enfrentado históricamente, como la discriminación en procesos de selección, promoción o permanencia en el empleo. Además, se analizan disposiciones nacionales, normativa europea y sentencias relevantes, asícomo testimonios de personas que han vivido discriminación en el trabajo. El estudio aborda también los convenios colectivos, destacando el primer acuerdo sectorial aprobado en junio de 2025 como ejemplo de modelo inclusivo. Finalmente, concluye con un análisis de la sentencia del TSJCyL de marzo de 2024, que aplica normas actuales, insistiendo en la necesidad de garantizar la igualdad real y efectiva en el ámbito laboral.
YR 2025
FD 2025
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/79609
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/79609
LA spa
NO Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
DS UVaDOC
RD 26-nov-2025