RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Directiva 2024/1760: sostenibilidad, derechos humanos y competitividad empresarial
A1 Garcia Puente, Irene
K1 Diligencia debida
K1 Derechos humanos
K1 Sostenibilidad corporativa
K1 5605.05 Derecho Penal
AB Este trabajo de Fin de Máster se encarga de analizar la reciente Directiva (UE) 2024/1760sobre Diligencia debida en sostenibilidad corporativa, aprobada en mayo de 2024, desdeuna perspectiva económica-jurídica. El objetivo principal de esta investigación esmostrar cuál está siendo el efecto económico y competitivo de la diligencia debida,partiendo de un recorrido histórico sobre el desarrollo normativo en esta materia dentrode la Unión Europea. En su contexto histórico, se destaca el importante progreso quehan experimentado estos elementos tan importantes a nivel mundial, claramentemostrados desde el Tratado de Maastricht de 1992 (vigente a partir de 1993), queincorporó el medioambiente como competencia propia de la UE, y el papel creciente delos derechos humanos desde el Tratado de la Unión Europea (TUE), que “reconoce losderechos, libertades y principios de los ciudadanos”.La Diligencia Debida se define como un proceso mediante el cual una entidad identifica,estudia y reúne la información necesaria para identificar los impactos negativos que susactividades pueden ocasionar a las personas y al medioambiente, con el objetivo demitigar, corregir y rendir cuentas por las situaciones negativas generadas. La Directiva2024/1760 marca un punto de inflexión y proporciona diferentes impactos, tantopositivos como negativos, que han comenzado a ser estudiados por organismos públicosy las mismas empresas que deberán aplicarlo, aunque la falta de transposición por partede la mayoría de los países europeos limita las conclusiones definitivas ante laimplantación en las políticas nacionales de esta Directiva.Entre los beneficios más destacados se encuentran aquellos observables a medio y largoplazo, como el ahorro empresarial y el acceso de nuevos mercados, reforzando a la UniónEuropea como líder empresarial en sostenibilidad y respeto de los derechos humanos.Como inconvenientes, se muestra la falta de homogeneidad de estas políticas a nivelglobal, y las posibles desventajas a corto plazo a causa de los costes que podrían afectara la competitividad empresarial.Para analizar las desigualdades existentes en la regulación mundial, se examinan laspolíticas y medidas de la República de China y de los EEUU en materia de diligenciadebida, observándose en la escasez de legislación comparable con la ley europea, elcarácter voluntario de muchas de sus políticas y la ausencia de mecanismos de control ysanción efectivos. Finalmente, se presentan propuestas para una implementación eficaz,como incentivos fiscales, apoyo a pymes y mayor cooperación internacional. Lasconclusiones abogan por una mejor protección para las empresas europeas sujetas a laDirectiva y por la necesidad de la búsqueda de cooperación internacional para lidiar conel problema, que implique no solo a las empresas, sino también a los consumidores y alactual modelo de consumo de masas.
YR 2025
FD 2025
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80165
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80165
LA spa
NO Departamento de Derecho Penal e Historia y Teoría del Derecho
DS UVaDOC
RD 29-nov-2025