RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Aplicación de la Inteligencia Artificial a la gestión de los recursos humanos en la empresa: especial referencia a los procesos de selección de personal
A1 González Gómez, Alicia
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales
K1 IA
K1 5306.02 Innovación Tecnológica
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
AB Este Trabajo de Fin de Grado estudia cómo la inteligencia artificial (IA) está afectando al campo de los recursos humanos, transformando los procesos de selección de personal.A través de entrevistas, como es el caso de Talenttium, y la mención de empresas reales, como Unilever o Telefónica, se analizan las ventajas operativas de la IA y también los riesgos éticos y legales asociados a su uso. Se expone una visión crítica y equilibrada, que combina teoría, normativa europea (AI Act) y casos prácticos, para comprender el impacto real de estas tecnologías en el departamento de recursos humanos. La cuestión es ver si, más allá de la eficiencia, la IA se implementa garantizando procesos justos, transparentes y humanamente sostenibles.
YR 2025
FD 2025
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80530
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80530
LA spa
DS UVaDOC
RD 16-dic-2025