RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 El entorno laboral como factor determinante del  bienestar emocional y la calidad de vida
A1 Soto Blanco, Daniel
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales
K1 Entorno laboral
K1 Calidad de vida
K1 Satisfacción laboral
K1 Estrés percibido
K1 Turnos de trabajo
K1 6310.11 Bienestar Social
K1 6307.03 Política Social
AB Este Trabajo de Fin de Grado analiza cómo el entorno laboral influye en el bienestar emocional y la calidad de vida de trabajadores de la factoría Renault Palencia mediante un diseño cuantitativo, transversal y correlacional. Se encuestó a N=30 empleados con instrumentos validados: satisfacción laboral (Warr, Cook y Wall), bienestar psicológico (Ryff), estrés percibido (PSS-10), calidad del sueño (PSQI) y satisfacción con la vida (SWLS). Se calcularon descriptivos, correlaciones de Pearson y ANOVA por tipo de jornada (p<0,05). Los resultados muestran asociaciones clave: satisfacción laboral–estrés (r=−0,59) y satisfacción laboral–satisfacción vital (r=0,62); el bienestar psicológico es el correlato más fuerte de la satisfacción vital (r=0,84). Los turnos rotativos especialmente a tres turnos (mañana, tarde y noche) se vinculan con menor satisfacción y mayor estrés frente a la jornada fija de mañana. El estudio propone intervenir en recursos laborales (autonomía, apoyo, reconocimiento), ergonomía, liderazgo y planificación de turnos para mitigar riesgos psicosociales y mejorar la calidad de vida. Limitaciones: muestra pequeña, muestreo no probabilístico, autoinforme y diseño transversa
YR 2025
FD 2025
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80664
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80664
LA spa
DS UVaDOC
RD 12-feb-2026