RT info:eu-repo/semantics/article
T1 La discriminación por enfermedad juega un papel importante en el momento del despido y en su calificación. Aún expectantes de pronunciamientos jurisprudenciales que apliquen la Ley 15/2022, de 12 julio, la doctrina judicial tiene en consideración la aportación de indicios suficientes cuando el móvil del despido fue la enfermedad. Analiza si el empleador aportó justificación objetiva y razonable de su decisión extintiva ajena a la enfermedad. Si existe conexidad entre la extinción del contrato y la enfermedad el despido será declarado nulo, además el trabajador recibirá una indemnización por el daño moral
A1 Serrano Argüello, Noemí
K1 Derecho, DERECHO DEL TRABAJO, tiempo de presencia, estibadores portuarios, TJUE, cambio normativo
K1 Estibadores portuarios, control de disponibilidad horaria, modificación sustancial, desconocimiento del procedimiento, comisión paritaria
K1 56 Ciencias Jurídicas y Derecho
AB La modificación del control horario de disponibilidad, anticipado en 15 minutos, se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo queafecta a la jornada porque exige un mayor tiempo de presencia a los estibadores portuarios, no se respetan los derechos adquiridos de lostrabajadores. El empresario debe seguir el procedimiento legal, pero lo ha desconocido tanto en el procedimiento (produce indefensión a los trabajadores) como enla justificación de la causa, por ello se declara la nulidad de la medida empresarial. La comisión paritaria no puede suplir a la representación legal de lostrabajadores durante el periodo de consultas, menos aún eludidas las consultas por el empresario no puede validar con posterioridad la Comisión Paritaria la medidaempresarial (casi dos años más tarde).
PB CIVITAS_LALEY_ARANZADI
SN ISSN 2444-3476, ISSN-e 2695-7337
YR 2017
FD 2017
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80905
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80905
LA spa
NO Revista española de derecho del trabajo, ISSN 2444-3476, ISSN-e 2695-7337, Nº. 199, 2017, págs. 251-269
NO Producción Científica
DS UVaDOC
RD 21-dic-2025