RT info:eu-repo/semantics/bookPart
T1 La adaptación del tiempo de trabajo a la persona con discapacidad. Otro ejemplo de desatención al trabajador discapacitado
A1 Serrano Argüello, Noemí
K1 Derecho del trabajo
K1 Discapacidad
K1 56 Ciencias Jurídicas y Derecho
AB El legislador laboral ha venido ofreciendo la posibilidad de adaptaciones del tiempo de trabajo para dedicarlas al cuidado o atención a personas a cargo de los trabajadores, normalmente a ellas se acogen las mujeres, pero sin embargo ha descuidado la posibilidad de adaptar los tiempos de trabajo cuando concurren circunstancias en la propia persona del trabajador que hacen necesaria esa adaptación de horarios o tiempos de trabajo y descanso, incluidas pausas. Precisamente de ese olvido del legislador a cuestiones fundamentales de la regulación de la jornada cuando de una persona trabajadora con discapacidad se trata se dedica el estudio. Se realiza una propuesta de modificaciones legislativas de nuestro Estatuto de los Trabajadores para que el tiempo de trabajo no sea un obstáculo para las PCD; recordando las obligaciones de ajustes razonables y del art. 40 LGDPCD. Analizándose la acomodación del tiempo de trabajo como un mecanismo de ajuste razonable, examinando la normativa laboral, de prevención y las normas comunitarias que fija la Directiva 2000/78/CE. Se propone una reforma de las normas que consolidan perjuicios y estereotipos sociales para con el trabajador discapacitado.
PB Ministerio de trabajo. INFORMES Y ESTUDIOS
SN ISBN 978-84-8417-556-8
YR 2020
FD 2020
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80921
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80921
LA spa
NO Margarita Isabel Ramos Quintana (pr.),Estatuto de trabajadores, 40 años después: XXX Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. 2020, , p. 965-986
NO Producción Científica
DS UVaDOC
RD 12-ene-2026