RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Innovación organizativa y liderazgo: impacto en la motivación, compromiso y retención del talento
A1 Sanz Andrés, Alba
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales
K1 Nuevos modelos de liderazgo
K1 Nuevas formas de organización
K1 5307.04 Estudios del desarrollo Económico
K1 6114.12 Liderazgo
AB En un contexto laboral marcado por la digitalización, la globalización y la creciente rotación de personal, este Trabajo de Fin de Grado analiza el impacto de la innovación organizativa y los estilos de liderazgo en la motivación, el compromiso y la retención del talento.A partir de una revisión teórica, crítica y un estudio de caso aplicado en la empresa ILUNION, se examinan modelos de liderazgo transformacional, ágil y participativo, así como nuevas estructuras organizativas como la holocracia o las organizaciones ágiles. El objetivo principal es identificar prácticas que favorezcan entornos laborales más humanos, resilientes y sostenibles, capaces de alinear el bienestar del empleado con los resultados empresariales. La investigación se centra en una entrevista en profundidad que destaca la importancia de un liderazgo consciente y ético que priorice a las personas como eje estratégico.Los resultados evidencian que los modelos de liderazgo que fomentan la autonomía, la participación y la cultura organizacional positiva tienen un efecto directo en la fidelización del talento, contribuyendo al éxito a largo plazo de las organizaciones.El estudio sugiere la conveniencia de reflexionar sobre las estructuras tradicionales de gestión y liderazgo, abriendo la puerta a enfoques más inclusivos, colaborativos y orientados al desarrollo humano. Apostar por una innovación organizativa centrada en las personas puede no solo mejorar la experiencia laboral, sino también convertirse en una ventaja competitiva relevante en un entorno empresarial cada vez más dinámico y exigente.
YR 2025
FD 2025
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/81281
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/81281
LA spa
DS UVaDOC
RD 11-ene-2026