RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 El impacto del teletrabajo en la segmentación laboral: diferencias entre trabajadores presenciales y remotos en términos de oportunidades y estabilidad
A1 Pérez Miranda, Adrián
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales
K1 Teletrabajo
K1 Trabajador
K1 Futuro
K1 Productividad
K1 Globalización
K1 Conciliación
K1 Promoción
K1 Teleworking
K1 Employee
K1 Future
K1 Productivity
K1 Globalization
K1 Work-life balance
K1 Promotion
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
K1 5307.10 Teoría y Modelos de Empleo
AB Este Trabajo de Fin de Grado analiza la historia del teletrabajo, sus características y las diferencias entre trabajadores presenciales y remotos en cuánto a estabilidad y oportunidades laborales, partiendo de la idea de que la creciente expansión del teletrabajo es consecuencia de la digitalización y globalización. El objetivo es identificar si esta modalidad influye en la estabilidad laboral, las oportunidades de promoción y en la conciliación de la vida personal y profesional, comparando perfiles de distinta edad, nivel formativo y sector. Seguiremos para ello, un enfoque cuantitativo mediante un cuestionario realizado a través de Google Forms, difundido a cincuenta y cuatro trabajadores de diferentes modalidades laborales para analizar las hipótesis planteadas. Los resultados señalan entre otras cosas, que las personas de mayor edad tienden a preferir la modalidad presencial, mientras que los trabajadores más jóvenes muestran una inclinación más marcada hacia el teletrabajo
YR 2025
FD 2025
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/81346
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/81346
LA spa
DS UVaDOC
RD 27-feb-2026