RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Preferencias de Teletrabajo en Estudiantes Universitarios: Un Análisis según los Rasgos de Personalidad
A1 Hoylos , Gisela Belén
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales
K1 Teletrabajo
K1 Motivaciones
K1 Flexibilidad
K1 Rasgos de personalidad
K1 Trabajo remoto.
K1 Estudiantes universitarios
K1 6306 Sociología del Trabajo
AB El presente trabajo de investigación analiza las decisiones laborales que toman los estudiantes universitarios a la hora de optar por el teletrabajo como modalidad de empleo. En un contexto en el que el trabajo remoto ha cobrado un protagonismo creciente, especialmente tras la pandemia, se plantea como objetivo principal identificar los factores que influyen en esta elección, prestando especial atención a las motivaciones personales, la flexibilidad horaria y los rasgos de personalidad de los estudiantes. A través de un enfoque cuantitativo, se aplicó un cuestionario a una muestra de estudiantes universitarios con el fin de explorar las variables que inciden en su decisión de trabajar a distancia. Si bien la hipótesis inicial apuntaba a razones económicas como factor predominante, los resultados revelan una realidad más diversa y compleja. El análisis de los datos permite reflexionar sobre la manera en que el teletrabajo se percibe y se integra en las rutinas de los jóvenes, así como su impacto en la conciliación con los estudios, la autonomía personal y las perspectivas laborales. Asimismo, se reconocen ciertas limitaciones en la investigación, como el tamaño de la muestra, y se señalan posibles líneas futuras de estudio que permitan profundizar en el fenómeno desde otros enfoques metodológicos. 
YR 2025
FD 2025
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/81843
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/81843
LA spa
NO Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
DS UVaDOC
RD 29-mar-2026