RT info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
T1 La Responsabilidad Social Corporativa como factor reputacional de atracción de talento
A1 Badr, Najiha
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales
K1 RespoResponsabilidad Social Corporativa
K1 Reputación corporativa
K1 Sostenibilidad
K1 Recursos humanos
K1 Merco Talento
K1 ESG
K1 6306 Sociología del Trabajo
AB Las organizaciones en las últimas décadas se están enfrentando a una creciente presión para demostrar su compromiso con la sostenibilidad, la ética y el bienestar social, además de sus resultados económicos. En este trabajo se analiza el impacto de la Responsabilidad Social Corporativa en la reputación corporativa, con especial énfasis en la reputación como empleador. Utilizando como muestra el ranking de empresas Merco Talento del año 2024, se evalúa si la implementación de políticas responsables y certificaciones (como Top Employer, Empresa Familiarmente Responsable, Global Compact, Carta de Diversidad) se asocia con las puntuaciones de reputación en talento. Los resultados evidencian que las empresas que cuentan con certificaciones en sostenibilidad y gestión responsable del personal obtienen puntuaciones más altas en reputación en talento, confirmando la importancia estratégica de integrar la RSC en la cultura organizacional.
YR 2025
FD 2025
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/81885
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/81885
LA spa
NO Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
DS UVaDOC
RD 20-ene-2026