RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Educación social y formación permanente: una propuesta para el desarrollo de competencias transversales en empresas - Hacia un entorno laboral más humano: el rol del educador social en la formación y bienestar empresarial
A1 Blanco Hidalgo, Sara
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Educación y Trabajo Social
K1 Educación social
K1 Competencias transversales
K1 Formación
K1 Empresa
AB Este Trabajo de Fin de Grado propone una intervención socioeducativacentrada en el desarrollo de competencias transversales en el entorno laboral,concretamente en el equipo del Remote Customer Meeting Point (RCMP) de IKEA. Lapropuesta se fundamenta en la necesidad de integrar habilidades como la comunicaciónasertiva, la gestión emocional, el trabajo en equipo y la toma de decisiones responsablesen contextos profesionales donde el contacto humano y la atención emocional resultanfundamentales. A través de una planificación formativa experiencial, participativa yacompañada por una figura de educación social, el plan busca promover el bienestar, lacohesión grupal y el rendimiento sostenible. El proyecto se apoya en fuentes académicas,informes laborales actuales y marcos teóricos que demuestran el valor estratégico de lascompetencias blandas en las organizaciones.
YR 2025
FD 2025
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/82093
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/82093
LA spa
NO Departamento de Pedagogía
DS UVaDOC
RD 24-ene-2026