RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 El impacto del teletrabajo en las relaciones laborales en España: la pandemia como punto de inflexión
A1 Slavova Georgieva, Miglena
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales
K1 Teletrabajo
K1 COVID-19
K1 Relaciones laborales
K1 Cultura organizacional
K1 Empresa
K1 6306 Sociología del Trabajo
K1 5605.03 Derecho Mercantil
AB En nuestro país, hasta hace unos pocos años las relaciones laborales tenían en su gran mayoría carácter presencial, siendo el teletrabajo algo marginal, pero con la pandemia ocasionada por la COVID-19 en 2020 se instauró de manera casi forzada el teletrabajo en nuestro país. En el presente trabajo analizaremos el impacto de la instauración del teletrabajo en las relaciones laborales siendo la pandemia el punto de inflexión. Tras realizar una breve aproximación al concepto de teletrabajo, así como a los diversos tipos existentes, realizaremos un recorrido de la regulación al respecto, que, si bien al inicio era escasa, culmino en la primera regulación sobre esta modalidad: Real Decreto – ley 28/2020, de 22 de septiembre, sobre el trabajo a distancia, todo sin olvidarnos de la normativa internacional, los precedentes normativos de esta primera ley y la situación “transitoria” existentes hasta entonces. Por último, nos detendremos en analizar la novedosa Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, y el impacto que ha tenido la instauración del teletrabajo en la cultura organizacional de las empresas y los cambios que ha supuesto en las relaciones entre empresario y trabajador.
YR 2025
FD 2025
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/82183
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/82183
LA spa
NO Departamento de Derecho Mercantil, del Trabajo e Internacional Privado
DS UVaDOC
RD 26-ene-2026