RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Impacto de la inteligencia artificial en la gestión de recursos humanos
A1 Zambrano Hernández, Juan Fernando
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales
K1 Inteligencia artificial
K1 Recursos humanos
K1 Automatización
K1 Experiencia del  empleado
K1 Ética
K1 Gobernanza
K1 Regulación
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
K1 5306.02 Innovación Tecnológica
AB La presente investigación analiza la implementación de la inteligencia artificial (IA) en los procesos de gestión de recursos humanos, enfocándose en su influencia sobre la experiencia del empleado, el reemplazo de mano de obra y los desafíos éticos derivados de su uso. A través de una revisión crítica y analítica, se exploran los principales recursos tecnológicos aplicados, especialmente en el contexto de las empresas que gestionan talento humano. Asimismo, se examinan los impactos de la automatización en el empleo y la redistribución de tareas, junto con los modelos de gobernanza y marcos regulatorios vigentes para asegurar un uso ético y responsable de la IA en este ámbito. Finalmente, se proponen recomendaciones para una integración efectiva y humanizada de la IA en la gestión del talento humano. El uso de la inteligencia artificial (IA), está cada vez más presente en la cotidianidad, ya sea en las diferentes aplicaciones de consumo, como en el entorno empresarial, esto afectando tanto de manera directa e indirecta a individuos y a organizaciones.
YR 2025
FD 2025
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/82190
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/82190
LA spa
NO Departamento de Derecho Mercantil, del Trabajo e Internacional Privado
DS UVaDOC
RD 26-ene-2026