RT info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
T1 El equilibrio de la arquitectura organizativa desde el enfoque de agencia: estudio de un caso
T2 O equilíbrio da arquitetura organizacional a partir do enfoque de agencia: estudo de um caso
A1 Mendes, Gilmar de Melo
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Planificación estratégica
K1 Gestión de empresas
AB La búsqueda de eficiencia en el desarrollo de la estrategia es, sin duda, una de lascaracterísticas más relevantes en las relaciones que surgen en las empresas actuales. El presentetrabajo de investigación examina y constata la utilidad de las Estructuras Colegiadas, comoinstrumento de reasignación del conocimiento para la atribución de los derechos de decisión ydel Balanced Scorecard, como instrumento de medida de los resultados en el sistema decontrol. Se constata que las Estructuras Colegiadas y el Balanced Scorecard son mecanismos deequilibrio de la arquitectura organizativa que permiten impulsar el desarrollo de la planificaciónestratégica y la creación de valor dentro de las organizaciones. Las hipótesis propuestas aludenal flujo producido por la integración de estos instrumentos de equilibrio entre los componentesde la arquitectura organizativa. Se examina la eficiencia de cada instrumento de equilibrio en laarquitectura organizativa para conseguir implementar la estrategia organizativa.
YR 2012
FD 2012
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/921
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/921
LA por
NO Departamento de Economía Financiera y Contabilidad
DS UVaDOC
RD 03-dic-2024