RT info:eu-repo/semantics/article
T1 Atrayendo Talento: estrategias de Movilidad de los profesionales altamente cualificados en España
A1 González Ramos, Ana María
A2 Ediciones Universidad de Valladolid
K1 Sociología
AB En las últimas décadas, se ha realizado un gran esfuerzo centrado en la formación de los profesionales españoles altamente cualificados. Además, la competitividad económica y la evolución positiva de los indicadores de ciencia y la innovación tecnológica han atraído el talento extranjero. El presente artículo se centra en las estrategias protagonizadas por el personal altamente cualificado en el sistema nacional de I+D+I, así como en la adecuación de los programas de movilidad y la normativa legal aplicada a este colectivo. Aunque se ha avanzado bastante, las políticas de atracción y retención del talento nacional y extranjero son aún insuficientes pues se aplican rígidamente sobre un modelo de movilidad estereotipado, basado en los individuos y en estrategias temporales, en vez de ser flexible, basado en las personas y en estrategias de una duración variable.
SN 1989-8487
YR 2011
FD 2011
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/9287
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/9287
LA spa
NO Sociología y tecnociencia: Revista digital de sociología del sistema tecnocientífico, 2011, N.1, pags.72-87
DS UVaDOC
RD 22-dic-2024