La necesaria adaptación de la estrategia sindical a las transformaciones actuales de las organizaciones empresariales: algunas cuestiones a considerar

Abstract

The transformations in the organization of the work and of the companies, derived from the traffic of a productive economy to other one predominantly of services, of the technological progress and of the globalization of the markets, influence decisively the mechanisms of representation, action and collective bargaining. It is more, in this context, the unemployment, the precariousness of the labour relations, the importance of the autoemployment, the development of the practices of subcontracting and decentralization and the establishment of connections between companies which activities are a source of employment and of decisions on the same one, they do that the trade union today to new changes, demanding a deep adjustment of his strategic options and of his own internal structure.

Las profundas transformaciones habidas en la organización del trabajo y de las empresas, derivadas del tránsito de una economía productiva a otra predominantemente de servicios, del progreso tecnológico y de la globalización de los mercados, influyen decisivamente en los mecanismos jurídicos de representación, acción y negociación colectiva. Es más, en este contexto, el paro, la flexibilización y precariedad de las relaciones laborales, la mayor importancia del trabajo autónomo y del autoempleo, el desarrollo de las prácticas de subcontratación y descentralización y el establecimiento de conexiones entre empresas cuyas actividades son fuente de empleo y de decisiones sobre éste hacen que el sindicato se enfrente hoy a nuevos, retos capaces de exigir una profunda adaptación de sus opciones estratégicas y de su propia estructura interna.