Este artículo tiene como objetivo presentar una parte de las conclusiones de una investigación a nivel europeo llevada a cabo en red entre diferentes sindicatos y universidades. La premisa de partida es realizar una aproximación empírica para, de esa manera, conocer qué ocurre realmente en las empresas en lo relacionado a la participación de los trabajadores. A pesar de la importancia que desde instituciones laborales y empresas se le concede a la participación, la información obtenida de una encuesta realizada a empresas significativas en la Comunidad Autónoma del País Vasco, con el objetivo de medir la participación real de los trabajadores, nos presenta una situación que puede ser calificada de negativa.
The aim of this article is to present a part of a European research carried out in network by different Unions and Universities. The premise is to realize an empirical approximation, and to know what really happens in the companies in related to the participation of the workers. In spite of the importance that labor institutions and companies are granted to the worker participation, the information obtained of the survey aimed to significant companies in the Autonomous Community of the Basque Country (with the aim of measuring the real participation) presents a situation that can be qualified of negative.
Excepté là où spécifié autrement, la license de ce document est décrite en tant que Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International