Los efectos de la crisis económica en la Negociación Colectiva

Abstract

La crisis económica iniciada en 2008 ha conllevado la adopción de distintas medidas legislativas, entre las que se encuentran las reformas en materia laboral, que han supuesto un cambio significativo en el modelo vigente de relaciones laborales. La negociación colectiva ha sufrido una importante transformación con el objetivo de adaptarse a las nuevas exigencias económicas y, para ello, se han realizado cambios normativos con un profundo calado como los descuelgues convencionales, la prioridad aplicativa del convenio de empresa o la modificación de la regla de la vigencia de la ultraactividad de los convenios que ha creado situaciones de inseguridad jurídica. Estos cambios parecen no sólo haber alterado las reglas del juego sino haberlo hecho en un sentido muy determinado. A pesar de ello no está claro, habida cuenta de los pronunciamientos y sentencias contrapuestas del Tribunal Constitucional y el Supremo que este nuevo modelo haya modificado ya la estructura vigente, o al menos que lo vaya a hacer sin una fuerte oposición/conflicto. En cualquier caso, de momento parece haber generado más problemas de los que supuestamente venía a solucionar, empezando por problemas de interpretación de la propia ley.