El poder de dirección del empresario y el derecho a la intimidad del trabajador

Abstract

Nos encontramos como las leyes siempre van por detrás de los acontecimientos. Esto hace que el legislador no pueda prever la cantidad de novedades que aparecen con los avances tecnológicos ni la medida en que éstos afectarán a las relaciones laborales y sus circunstancias. El Estatuto de los Trabajadores recoge la regulación del poder de dirección, y en contraposición a éste, se contempla el derecho a la intimidad de los trabajadores y a su dignidad, que ampara otro artículo del mismo texto. A partir de esta regulación legal, surge el conflicto del límite entre el poder de dirección del empresario en su faceta de control laboral, y entre el derecho a la intimidad del trabajador, tanto en el lugar de trabajo como fuera de éste en relación con la prestación laboral. Numerosas empresas han regulado códigos de conducta con los cuales los trabajadores pueden sentirse4 más seguros en el uso de las TIC.