El presenta trabajo hacer un estudio de lo que hoy se considera la relación laboral especial de los empleados del hogar. La prestación de servicios de los empleados del hogar no siempre ha tenido una regulación jurídica puesto que no se consideró como una relación laboral. Los cambios sociales como por ejemplo la incorporación de la mujer al mundo laboral y el aumento de la esperanza de vida, ha incrementado la demanda del trabajo doméstico, lo cual ha exigido una normalización de este ámbito, pero on carácter especial debido a las peculiaridades que se dan en él.En este estudio se hace una breve alusión de la evolución histórica de la normativa de esta relación laboral, y se profundiza en el actual Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, sin olvidar las posteriores modificaciones introducidas por la Ley 27/2011 y el Real Decreto-Ley 29/2012. El citado RD 1620/2011 produjo un acercamiento de las condiciones de trabajo de los empleados del hogar a las de los trabajdores del Régimen General, pero también conserva alguna peculiaridad de la anterior normativa, destacando entre otras la figura del desistimiento.
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