Relación entre niveles de resiliencia y niveles de burnout en el personal de enfermería. Revisión bibliográfica

Abstract

El síndrome de burnout es un problema de salud pública cuya prevalencia está en aumento. Las situaciones estresantes a las que están sometidas las enfermeras al desarrollar sus funciones pueden llegar a afectar tanto a su bienestar personal y a la salud como a la satisfacción laboral y colectiva de la misma. Sin embargo, juegan un papel fundamental las características de la personalidad de cada individuo, las estrategias de afrontamiento que emplea para combatirlo y los vínculos sociales que le definen. Se hace necesaria la incorporación de medidas de prevención por parte de la institución y de las enfermeras para evitar su aparición y generar un beneficio en el propio personal de enfermería y en el paciente. El objetivo de esta revisión bibliográfica es recopilar información sobre estudios que valoren la relación existente entre la resiliencia y el síndrome de burnout en el personal de enfermería. Para desarrollar este trabajo se ha realizado una revisión bibliográfica sistemática. Se han utilizado varias bases de datos de ciencias de la salud para acceder a la información como por ejemplo Web of Science, Scopus, Cuiden, PubMed o Scielo. También se ha desarrollado un análisis cualitativo de los datos de los artículos seleccionados y se han sometido los mismos a una evaluación crítica a través de la Declaración Strobe. El análisis de los estudios posiciona a la resiliencia como un factor protector frente al burnout, ya que altos niveles de resiliencia se asocian a bajos niveles de burnout en el personal de enfermería. Finalmente se proponen futuras líneas de investigación acerca del tema tratado.