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dc.contributor.advisorArribas Clemente, María Esmeralda es
dc.contributor.authorBallestero Bascuas, Celia
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación es
dc.date.accessioned2016-07-25T08:55:56Z
dc.date.available2016-07-25T08:55:56Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/18147
dc.description.abstractEl empleo es un componente fundamental en la vida de todas las personas. Por ello, es necesario garantizar a los trabajadores unos derechos laborales básicos, unas condiciones de trabajo seguras y saludables, una remuneración justa y una protección social; estos cuatro pilares básicos constituyen las dimensiones del trabajo decente. El trabajo decente atañe a toda la sociedad, es la base de las relaciones laborales, una necesidad que incumbe tanto a las personas de manera individual como a la sociedad en general. En el presente TFG se ha estudiado el concepto de trabajo decente y los indicadores empleados para su medición. Asimismo, se ha analizado el trabajo decente desde la perspectiva de las cadenas mundiales de suministro, pues éstas son una pieza central para la economía debido a su alcance global.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectTrabajo-Derecho-Legislaciónes
dc.subjectDesarrollo sosteniblees
dc.subjectSeguridad social-Derechoes
dc.titleEl trabajo decente: ¿la aspiración del siglo XXI?es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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