El trabajo busca principalmente analizar el Consejo de Administración y su retribución en empresas del IBEX 35 , así como ver qué variables pueden influir en dicha retribución.
Primeramente, se ha expuesto un marco teórico sobre el gobierno corporativo, examinando los conflictos de interés existentes en las empresas . Posteriormente, se ha indicado el funcionamiento y la estructura del consejo de administración, el órgano supremo de gobierno de las empresas, así como una descripción de los diferentes tipos de consejeros. Después se han analizado componentes teóricos de la retribución del Consejo, como sus diferentes variedades, su regulación, y asuntos importantes como la independencia en su fijación. Finalmente, se ha realizado un análisis empírico sobre la retribución y variables que la pueden afectar, concluyendo que la regulación debe incidir en varios aspectos, y revisar otros, para que la retribución del Consejo sea moderada y eficiente para las empresas.
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