La empleabilidad de los egresados es un objetivo que toda universidad persigue. Por
ello, las universidades comienzan a apostar por proyectos nuevos que formen a los
universitarios más allá de los conocimientos técnicos. En este trabajo se muestra la
importancia de formar a los universitarios en competencias transversales para el
empleo; una iniciativa innovadora para aumentar las capacidades de los alumnos y la
empleabilidad de los egresados, basada en la experiencia previa del Instituto para el
Liderazgo Social “InnÓrbita”, de la Fundación Santa María la Real del Patrimonio
Histórico.
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