La conciliación se concibe como un factor esencial y relevante para las empresas y organizaciones en el siglo XXI.
El presente Trabajo de Fin de Grado (TFG) pretende mostrar la situación actual y evolución de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la sociedad española, asunto tratado como uno de los grandes retos sociales y empresariales pendientes por resolver.
Para ello, nuestro estudio partirá de una base teórica que nos permitirá definir, reunir y resumir los principales puntos de interés que se han ido planteando y recogiendo en trabajos de diversos autores, en cuanto a conceptos, relación de agentes que interactúan, limitaciones y beneficios de la conciliación laboral. De forma seguida, efectuaremos un análisis de la conciliación en España, atendiendo a aspectos legislativos, políticos, sociales y empresariales. Y posteriormente, recurriremos a un barómetro de empresas actual realizado por Deloitte y a datos del Instituto Nacional de Seguridad Social para estudiar la utilización de medidas conciliadoras en España, con lo que podremos así concluir con la existencia de una evolución y progresiva mejora, en uso y desarrollo, de la conciliación laboral en la sociedad española.
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