El liderazgo en la supervisión de enfermería. Revisión bibliográfica

Abstract

Introducción: El liderazgo es un fenómeno sociológico presente en todos los grupos humanos, está basado en la influencia que ejerce un individuo sobre un grupo de personas con el fin de conseguir un objetivo común. Dentro de la función de la supervisión enfermera, este fenómeno apenas ha sido estudiado ni fomentado, a pesar de ser uno de los elementos más importantes para mejorar la eficacia y la eficiencia del equipo enfermero. La supervisora* líder tiene a su disposición una gran variedad de estilos de liderazgo con los que ejercer su influencia sobre el grupo. Objetivos: Realizar una revisión bibliográfica de la literatura científica sobre el liderazgo en la supervisión de enfermería. Resultados y Discusión: Un liderazgo eficaz está basado en la elección del tipo de liderazgo, en las características básicas del líder (innatas o adquiridas) y en sus comportamientos. Si estos elementos coinciden con las necesidades del grupo de enfermeras se obtendrán mejores cuidados de enfermería y con ellos una mejora en la salud del paciente. Conclusiones: Actualmente existe una crisis de liderazgo en enfermería que dificulta la implementación de liderazgos eficaces, siendo los cambios estructurales y la educación las mejores herramientas para combatirlo. Las enfermeras consultadas comparten la mayor parte de las ideas extraídas de la bibliografía y subrayan la necesidad de utilizar estilos democráticos. El fomento de estudios sobre el liderazgo en Iberoamérica permitiría obtener información precisa sobre los problemas y necesidades de las enfermeras de estos países