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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/31620

    Título
    Brecha salarial en España. Un análisis empírico a partir de la Encuesta Cuatrienal de Estructura Salarial
    Autor
    Martín Fernández, Jorge
    Director o Tutor
    Fernández-Abascal Teira, HermenegildoAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del TrabajoAutoridad UVA
    Año del Documento
    2018
    Titulación
    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Abstract
    En dicho análisis empírico nos centraremos en conocer la estructura salarial en España a partir de una encuesta de carácter cuatrienal. Compararemos diversos factores de carácter personal, laboral y sobre la cuenta de cotización de la empresa. La población objeto del estudio son 11 millones de trabajadores asalariados por cuenta ajena, excluyéndose algunos colectivos como los que se dedican a actividades agrícolas-ganaderas, pesqueras y parte de la Administración Pública. A continuación, se realizará un estudio de la brecha salarial de género por componentes para esclarecer las causas y orígenes de la misma.
    Materias (normalizadas)
    Salarios - España
    Igualdad de remuneración
    Palabras Clave
    Brecha salarial de género
    Instituto Nacional de Estadística
    Estructura salarial
    Mercado de trabajo
    Idioma
    spa
    URI
    http://uvadoc.uva.es/handle/10324/31620
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Grado UVa [30897]
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    Nombre:
    TFG-L2015.pdf
    Tamaño:
    4.182Mb
    Formato:
    Adobe PDF
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    Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalLa licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International

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