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Título
Mujer, trabajo y brecha salarial. Un análisis estadístico a partir de la Encuesta de Estructura Salarial
Director o Tutor
Año del Documento
2018
Titulación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Resumo
La brecha es el resultado de la minusvaloración del trabajo de la mujer, unido a sus tareas sin remuneración en el hogar, su menor participación en el mercado laboral, el tipo de puestos que asumen y la discriminación. Las mujeres ganan menos porque trabajan menos horas remuneradas, lo hacen en sectores peor pagados y están menos representadas en puestos de alta responsabilidad en las empresas.
Materias (normalizadas)
Salarios - Mujeres
Discriminación sexual en el empleo
Palabras Clave
Discriminación
Salarios
Idioma
spa
Derechos
openAccess
Aparece en las colecciones
- Trabajos Fin de Grado UVa [29253]
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