Una introducción al índice de fragilidad de los estados

Abstract

Se analiza el Índice de Fragilidad de los Estados, elaborado por la Organización Fund for Peace, que clasifica los países en un ranking en función de su fragilidad. Un Estado frágil es aquel que no es capaz de proporcionar seguridad y servicios públicos básicos a gran parte de su población. Este índice está formado por 12 variables. Se estudia el comportamiento para 178 países del mundo reconocidos por la ONU (Organización de las Naciones Unidas). Se realiza el análisis mediante las técnicas multivariantes de Análisis de Componentes Principales (ACP), que es una técnica de reducción de datos, y Clúster, que es una técnica para agrupar variables que guardan alguna relación entre ellas. Se hace un estudio comparado entre la clasificación que realiza la Organización Fund For Peace y los resultados obtenidos a partir de las técnicas multivariantes de 3 años (2007, 2012 y 2017). Finalmente, se realiza un análisis descriptivo de la situación de España desde el año 2006 hasta la actualidad a partir de los datos proporcionados por la Organización. This assignment is about to analyse the Fragile States Index, developed by the Fund For Peace Organization, which classifies countries on a ranking according to its fragility. A fragile state is not able to provide security and public services to its population. This index consists of 12 variables. 178 countries which have to be UNO members (United Nations Organization), are going to be studied. The analysis is carried out using multivariate techniques of Principal Components Analysis (PCA), which is a data reduction technique, and Cluster, which is a technique for grouping variables that have a relation between them. A comparative study is made between the classification made by the Fund For Peace Organization and the results obtained from the 3-year multivariate techniques (2007, 2012 and 2017). Finally, a descriptive analysis of the situation in Spain from 2006 to the present is made based on the data provided by the Organization.