El coaching en las organizaciones en el ámbito español

Abstract

El coaching está de moda desde hace años, especialmente en el campo empresarial, donde destaca su gran auge. El objetivo de este trabajo es analizar su evolución y sus diversas aplicaciones dentro de las organizaciones. Para ello, se hace un análisis documental de contenidos de dos revistas de recursos humanos, durante un periodo de varios años, lo que permite detectar evidencias empíricas sobre este fenómeno en el ámbito español.

The coaching is in fashion for years, especially in the business field, which emphasizes its great boom. The objective of this work is to analyze its evolution and its various applications within organizations. To do this, a documentary analysis of the contents of two human resources journals is done over a period of several years, which allows us to detect empirical evidence on this phenomenon in the Spanish context.