La gestión de la diversidad : un reto para los recursos humanos

Abstract

El presente Trabajo de Fin de Grado se centra en el estudio de las causas de diversidad en los trabajadores y el modo en el que las organizaciones gestionan la misma para sacar el máximo rendimiento de sus ventajas y reducir sus inconvenientes. La exposición se centra en el área de Recursos Humanos de las organizaciones, principal promotor de las prácticas llevadas a cabo en el ámbito de la Gestión de Diversidad por las empresas. Asimismo, el trabajo se divide en dos grandes apartados, un primero de carácter más teórico, y un segundo, centrado en la exposición de algunas medidas de Gestión de la Diversidad que han sido llevadas a cabo en la práctica por diferentes empresas nacionales e internacionales

The aim of this Final Project is the study of the causes of diversity in workers and the way in which organzations manage it to get the most out of its advantajes and reduce its drawbacks. The Project focuses in the Human Resources area of organizations which is the main promoter of the practices of Diversity Management carried out by companies. Moreover, the Project has been divided in two big fields, firstly one of a more theoretical nature, the second one focused on the presentation of some Diversity Management initiatives that have been carried out in practice by different national and international companies.