La conciliación de la vida laboral, familiar y personal: el profesorado de la Universidad de Valladolid

Abstract

El presente trabajo tiene por objeto llevar a cabo una síntesis del origen de la conciliación de la vida laboral y familiar, así como, dar a conocer el marco jurídico internacional, comunitario, nacional y autonómico, y las medidas de conciliación enmarcadas dentro de la empresa y de la Administración Pública. El estudio también destina una parte a la negociación colectiva, que supone una herramienta indispensable para lograr la conciliación. Asimismo, este artículo tiene como segundo objetivo, analizar la conciliación de la vida laboral y familiar del Personal Docente e Investigador dentro de la Universidad de Valladolid, obteniendo como resultado a dicho análisis una serie de datos sobre el grado en que las medidas de conciliación disponibles en la Uva son conciliadoras o no, además del grado de satisfacción del Personal Docente Investigador respecto a las mismas. Finalmente, se exponen un conjunto de conclusiones y propuestas que se plantean tras realizar el trabajo

The purpose of this paper is to carry out a synthesis of the origin of work-family balance, as well as to make known the international, community, national and regional legal framework, and the conciliation measures framed within the company and the Public Administration. This study also devotes a part to collective bargaining, which is an indispensable tool to achieve conciliation. Also, this work has as a second aim: to analyze the work-family balance of Teaching and Research Staff within the University of Valladolid, obtaining data and analysing the most available policies of conciliation and the dregree of satisfaction on them. Finally, a set of conclusions and proposals that arise after carrying out the work are exposed.