La participación laboral de la mujer en Castilla y León

Abstract

El presente trabajo de fin de grado tiene como objetivo analizar el comportamiento de la participación laboral de la mujer en Castilla y León en el periodo temporal comprendido entre 2005 y 2017. En primer lugar, desde la perspectiva teórica y, posteriormente, realizando un análisis puramente descriptivo. Para ello, se comparan las tasas de actividad de ambos sexos a nivel regional y nacional, teniendo en cuenta la influencia de la edad, el estado civil y la formación; así como la distribución de los activos por sectores de actividad. En líneas generales, cabe destacar que la tasa de actividad femenina se ha incrementado a lo largo del periodo y que se ha reducido la diferencia respecto a la participación masculina. No obstante, a pesar de los avances en la sociedad y los cambios estructurales, aún sigue existiendo desigualdad entre ambos sexos. La lucha por la igualdad de género en el mercado laboral y fuera de éste, sigue siendo un reto indispensable para el futuro.

The purpose of this final degree proyect is to analyze the behavior of women's labor participation in Castilla y León in the years 2005-2017. First, from the theoretical perspective and, later, realizing a descriptive analysis. To do this, the activity rates of both sexes at the regional and national levels are compared, taking into account the influence of age, taking into account the influence of age, marital status and training; as well as the distribution of assets by activity sectors. In general, it should be noted that the female activity rate has increased throughout the period and the differences with respect to males have been reduced. However, despite advances in society and structural changes, there is still inequality between both genders. The struggle for equality in the labor market and beyond, remains an indispensable challenge for the future.