El presente trabajo fin de grado se centra en el análisis de la brecha salarial de género no ajustada en España y en los Países Bajos en el periodo 2010-2016. A pesar de los grandes avances en materia de igualdad, la brecha salarial de género sigue siendo un fenómeno real y persistente, el cual se asocia a muy diversos factores que, según establece la literatura especializada, se encuentran interrelacionados. La desigualdad salarial de género se presenta de manera heterogénea entre los Estados miembros de la Unión Europea a lo largo del tiempo y, aunque, España y los Países Bajos presentan valores semejantes en cuanto a desigualdad salarial de género, estas varían en función de las variables que se analicen. Para demostrar de qué manera este indicador varía en ambos países este trabajo analizará la brecha salarial de género según el grupo de edad de los trabajadores, el tipo de jornada que realizan, la naturaleza del empleador y el sector de actividad económica.
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