Las políticas de conciliación laboral y familiar en España: Análisis de los trabajadores con hijos a su cargo

Abstract

El presente trabajo fin de grado se centra en el estudio de la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores, en concreto, de aquellos con hijos a su cargo. La conciliación de la vida laboral y familiar representa hoy uno de los mayores retos de la agenda política española. En los últimos años se ha avanzado mucho en materia de conciliación en España, pero, ¿realmente llega a integrar la vida profesional y familiar de las personas de manera efectiva? A pesar de los avances, tanto en derechos de conciliación como en políticas familiarmente responsables, puede demostrarse que las actuales políticas de conciliación, públicas y privadas, no integran de manera real y efectiva la vida profesional y familiar de trabajadores, mujeres y hombres, con hijos a su cargo. En la actualidad, en España, la existencia de hijos y el cuidado de los mismos continúa siendo un obstáculo en el desarrollo de la carrera profesional de los trabajadores. Este efecto negativo se observa especialmente en el caso de las mujeres, puesto que son ellas quien sacrifican con más frecuencia su vida profesional, bien por medio de permisos retribuidos o bien por permisos no retribuidos.