El poder de dirección del empresario y la determinación de las condiciones de trabajo

Abstract

En primer lugar, la exposición de las relaciones laborales desde la perspectiva del poder de dirección empresarial frente a los derechos y libertades fundamentales de los trabajadores como límites al mismo. En segundo lugar, el contrato tiene una función constitutiva al crear una relación entre el trabajador y el empresario y se configura como acuerdo bilateral libremente adoptado por las partes determinante de derechos y obligaciones Y, por último, las consecuencias de la reforma laboral, que se ilustra con encuestas a organizaciones sindicales y la situación de las mujeres en el mercado de trabajo.